Bericht der Exekutive der Zionistischen Organisation an den ... Zionistenkongress · 1927-08-30 · XV (1927) · p. Seite 289

LE 621.000.—an .die erste Stelle, nach ihr kommen die Druckereien mit 7°/0 (LE 43.000.—) unid .andritter Stelle steht die Leder-Industrie mit 5°/o (LE 35.000.—). Der größte Teil der jüdischen Industrie besteht in Kleinbetrieben; so beschäftigen 38 Prozent aller Betriebe in Tel Aviv nur bis 4 Arbeiter, 80 Prozent aller Betriebe beschäftigen bis 10 Arbeiter und nur 1,7 Prozent beschäftigen mehr als 80 Arbeiter. Das Menschenmaterial. Die nach Erez Israel kommenden Industriellen standen nicht nur vor dem Problem der Schaffung von industriellen' Betrieben, sondern ebenso vor dem Problem der Heranbildung von geeigneten Facharbeitern. Und wir können darauf hinweisen, daß wenn die Industriellen mit außerordentlicher Energie und Initiative und mit entsprechenden Fähigkeiten an ihre Aufgaben herantraten und sie bewältigten, der jüdische Arbeiter in demselben Maße besondere Anpassungsfähigkeiten an die neuen Bedingungen zeigte und sich mit Leichtigkeit die Technik der kompliziertesten Arbeiten der Industrie aneignete. Trotzdem1 belastete das Lehrgeld für die Heranbildung von Facharbeitern für die Betriebe zu sehr unsere junge Industrie und die zionistische Organisation wird diesem Problem der Schaffung geeigneter ausgebildeter Facharbeitskräfte ihre Aufmerksamkeit besonders zuwenden müssen. Die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitern waren keine geregelten. Die beiderseitigen Pflichten und Rechte waren nicht im voraus festgelegt und dies konnte auf die Anzahl der Reibungen nicht ohne Einfluß bleiben. Im Laufe von 5 Jahren gab es 158 Streiks, von denen nur 58 mit einem Vergleich endeten; es waren an ihnen im ganzen 5381 Arbeiter beteiligt und die Streiks dauerten insgesamt 80.000 Arbeitstage. Im Durchschnitt dauerte jeder Streik 10 Tage und es nahmen an ihm 53 Arbeiter teil. In diesen Ziffern sind nicht nur die Streiks in den industriellen Betrieben enthalten, sondern auch die Streiks an den Bauten. Die große Anzahl verlorener Arbeitstage blieb naturgemäß nicht ohne Einfluß auf die Entwidmung der Industrie. Ein neutrales Schiedsgericht, sowie ein Arbeitsgesetz werden künftig die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu regeln haben. Anfangs hatten die Arbeitgeber keine Institution, die ihre Interessen verteidigte. Zwar bestand eine Organisation schon seit einigen Jahren, doch wurde sie erst im letzten Jahre aktiv, als die besondere Organisation der industriellen Arbeitgeber in Tel Aviv, Jerusalem und Haifa geschaffen wurde. Die Schaffung dieser Organisation ist für die Regelung der gegenseitigen Beziehlungen von Arbeitern und Arbeitgebern von großer Bedeutung. — 289 — 19