Stenographisches Protokoll der Verhandlungen des … Zionisten-Kongresses … in … · 1927-01-01 · 15 (1927) Basel, 30. August bis 11. September 1927 · p. Seite 255

Ruppin einer höheren Warte aus, im Einklang mit den Bestimmungen des Mandates, die Wirtschaftspolitik leitet. Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Tatsache, daß es in Palästina bisher an jeder gesetzlichen Regelung der Beziehungen zwischen industriellem Arbeitgeber und Arbeiter fehlt, hat deshalb besonders unangenehme Folgen, weil die jüdischen Arbeiter und Arbeitgeber aus allen möglichen Ländern stammen und die allerverschiedensten ilnsichten über ihre gegenseitigen Rechte und Pflichten haben. Diese Gesetzlosigkeit zu beseitigen, ist die Aufgabe der von der Exekutive und vom Waad Leumi eingesetzten Kommission, die bemüht ist, ein Reglement auszuarbeiten, das die wichtigsten Beziehungen zwischen jüdischem Arbeitgeber und Arbeiter regeln und die Löhne fixieren soll. Die Kommission ist in ihrer Arbeit schon ziemlich weit vorgeschritten. Die Gerüchte, die über die großen Gegensätze zwischen jüdischem Arbeitgeber und Arbeitnehmer umlaufen, sehen sich vielleicht weniger schrecklich an, wenn wir uns die Tatsache vor Augen halten, daß der Jude wahrscheinlich nirgends in der Welt als Fabrikarbeiter leicht zu behandeln ist. Ich las z. B. erst ganz kürzlich in einem Bericht über die Industrie in Polen, daß viele jüdische Industrielle, die gute Juden sind, gerne Spenden für das Joint Distribution Committee geben, aber in ihren Betrieben keine Juden beschäftigen wollen, „weil es zu schwer sei, mit jüdischen Arbeitern umzugehen46. Zur Krise der vierten Alijah. Es ist viel über die Frage diskutiert worden, wer die Einwanderung von Leuten, die in Palästina keine Existenz haben, veranlaßt hat. Gegenüber den Beschuldigungen gegen die Zionistische Exekutive möchte ich sagen: „peccatur intra muros et extra". Die Exekutive ist gewiß nicht von jeder Schuld freizusprechen, aber man muß sagen, daß sie weniger als die Zionisten in Osteuropa selbst 255