Bericht der Exekutive der Zionistischen Organisation an den ... Zionistenkongress · 1925-01-01 · XIV (1925) · p. Seite 287

Der Kulturtätigkeit ist die letzte Leistung der Histadruth anzufügen, nämlich die Schaffung der Tageszeitung „Davar", die in Tel-Awiw seit dem 1. Juli d. J. erscheint, und die das Organ der Arbeiterschaft -darstellt; abgesehen von den Wochenschriften der Arbeiterparteien, die regelmäßig erscheinen. Der Finanzbericht der Kulturabteilung für Ende 5684 zeigt, daß die Einnahmen der Abteilung £E 9,973,769 betrugen. Die Hauptausgaben bezogen sich auf Unterricht, Abendkurse, Unterhaltung von Schulen und Kindergärten und betrugen £E 5,567,550. Für den Bestand der Zentralbibliothek und ihrer Zweige und für die Herausgabe von Büchern wurden £E 3,483,898 verausgabt. Kultur tätigkeit des dem Misrachi angeschlossenen Hapoel hamisrachi: Die Tätigkeit des Hapoel hamisrachi auf dem Kulturgebiete verzeichnet die Organisation von Kursen an verschiedenen Punkten in Hebräisch, Bibel, Talmud, in denen 376 .Schüler lernen, und englische Kurse für 68 Schüler. In der organisatorisch-erzieherischen Arbeit der Arbeiterschaft des Landes ist auf ein neues Arbeitsgebiet hinzuweisen, nämlich die Arbeiterjugend. In Jerusalem gehört die Arbeiterjugend größtenteils den orientalischen Gruppen an und ist überwiegend als Lehrlinge bei privaten, fachlich nicht vorgebildeten, Handwerkern tätig oder in Wohltätigkeitsinstitutionen. Für diese Jugend ist Fürsorge und Schutz bei ihrer Arbeit notwendig. Die besondere Organisation der Jugend im Bahnten der Histadruth umfaßt etwa 1000 Mitglieder. Die Kulturabteilung organisierte Abendkurse in allgemeinen und fachlichen Gegenständen für sie und die Frage einer regelrechten Fachausbildung steht auf der Tagesordnung. Arbeitskommission. Hier ist besonders die Gründung der „Kommission der 15' unter dem Vorsitz von Dr. B u p p i n zu erwähnen. Aufgabe dieser Kommission ist es, die Arbeitsbedingungen im Lande und die Verhältnisse zwischen Arbeitgebern und -nehmern zu regeln. Das Fehlen eines Arbeitsgesetzes und das Fehlen von Schutzgesetzen für die Arbeiter verursacht unaufhörliche Streitigkeiten zwischen Arbeitern und Arbeitgebern. Diese Streitigkeiten haben sich mit der Zunahme der Arbeiter und der Vergrößerung der Industrie vermehrt. Um die Verhältnisse zu verbessern, beriefen die Zionistische Exekutive und der Waad Leumi eine Sitzung von Arbeitgebern und Vertretern der Histadruth ein, wo man über die Festsetzung solcher Gesetze seitens des Jischuw verhandelte, die die Gründe für die Streitigkeiten zwischen Arbeitern und Arbeitgebern einschränken könnten. Als Ergebnis der Beratungen der beiden interessierten Gruppen wurde die ,,Kommission der 15" gebildet, die sich aus 5 Vertretern der Arbeitgeber, 5 Vertretern der Arbeiter und 5 Vertretern des Waad Leumi und der Zionistischem Exekutive zusammensetzt; dazu kommt der Leiter des Arbeitsdepartements der Zionistischen Exekutive. Die „Kommission der 15" beschäftigte sich in einer Beihe von Sitzungen mit den wichtigsten, die beiden Teile interessierenden Fragen, z.. B. Anstellung und Entlassung von Arbeitern, Anerkennung der Arbeitsvermittlungsbüros und eine 287