Palästina · 1933-03-01 · Heft 3-4 (März 1933) · p. Seite 88

Am Ende wollen wir noch den Streik einer ganzen Industrie, Arbeiter und Arbeitsgeber, Juden und Araber inbegriffen, erwähnen, nämlich den Streik der Chauffeure und Automobilbesitzer gegen die Regierung, der zu einem Verlust von 20.000 Arbeitstagen führte. Auch dieser Konflikt kann wegen seines spezifischen Charakters und der sozialen und nationalen Zusammensetzung zur Liste der Arbeitskonflikte, mit der wir uns hier beschäftigen, nicht zugezählt werden. Der Charakter der Arbeitskonflikte im Jischuw wird besonders durch die Verteilung auf Kategorien, je nach dem Anlaß der Arbeitseinstellung beleuchtet. Von den 359 Streiks und Aussperrungen, zu denen es in den Jahren 1921 bis 1931 kam (das Material für das Jahr 1932 wuride in dieser* Hinsicht nicht bearbeitet), waren die Ursachen in 36 Fällen unbekannt. Die übrigbleibenden 323 Fälle verteilen sich wie folgt: Verteidigungsaktionen: Kampf gegen Lohnherabsetzung.............. . , 40 Kampf gegen unberechtigte Entlassung............, 55 Kampf gegen Lohnzurückhaltung ............... 44 Kampf gegen Beleidigung der Arbeiter und ihrer Organisation, Boykott von Mitgliedern der Histadruth bei Arbeitsverteilung....... 5 Kampf gegen Vertragsbruch seitens des Arbeitsgebers....... 2 146 Angriffs aktionen: Kampf um Lohnerhöhung .................. 68 Kampf um Anerkennung der Histadruth, gerechte Arbeits Verteilung, Sicherung jüdischer Arbeit und Anstellung organisierter Arbeiter . . .59 Kampf um Verkürzung der Arbeitszeit und jährlichen Urlaub..... 23 Kampf um Lohnhebung und Verkürzung der Arbeitszeit....... 7 157 Verschiedene (gegen Regierungs- oder Munizipalitätsbestimmungen usw.) 20 Insgesamt . . . 323 Demnach verteilen sich die Wirtschaftskämpfe auf Verteidigungsaktionen gegen Verschlechterung der bestehenden Arbeitsbedingungen und auf Angriffsaktionen zwecks Besserung solcher Bedingungen auf zwei fast gleiche Hälften: Verteidigungsaktionen ......45.2 o/0 Angriffsaktionen.........48.6 o/o Verschiedene..........6.2 o/o Insgesamt .... 100.0 o/o Und noch eine Folgerung: Es gibt ein Prinzip im Kampfe des Arbeiter», gegen welches die Arbeitsgeber besonders ihre Kritik richten, nämlich das Prinzip der organisierten Arbeit. Diese Frage wird noch unten behandelt werden. Hier soll nur erwähnt werden, daß in den verschiedenen Erklärungen der Industriellenvereinigung oft behauptet wird, daß die meisten Konflikte („achtzig Prozent") nicht infolge von Differenzen über wirtschaftliche Arbeitsbedingungen, sondern wegen „politischer" Konflikte ausbrechen: Be-