Boletín informativo de la Sociedad Cultural Israelita B'ne Jisroel · 1971-06-01 · 6 (Junio, 1971) · p. Seite 19

JUNIO 1971 BOLETIN INFORMATIVO 19 DIE ARBEIT DER ARBEITSSUCHE ~~ Probleme und Aussichten der Einwanderer ~ von Lea Levavi bahn in seinem Berufe, Schwierigkeiten hatte, in Israel einen Posten zu bekommen, muesste hier gewisse Opfer bringen, glaubt aber, dass es dafuer stand. “Ich moechte wirklich die Alijah nach Israel antreten. Ich mache mir aber Sorgen, ob ich dort Arbeit finden werde. Schliesslich habe ich eine Familie zu ernaehren und bin nicht mehr der Juengste”. Die Frage der Beschaeftigung, der Erwerbstaetigkeit ist natuerlich die erste und wichtigste, mit der sich jeder kuenftige Einwanderer und jeder Neuankoemmling in Israel befassen muss. Ein einwanderer braucht eine Arbeit nicht nur in wirtschaftlicher, sondern auch in psychologischer und sozialer Hinsicht, um im Lande Fuss zu fassen. Wie aber findet er Arbeit? Die Vertreter der Jewisch Agency im Ausland sind die ersten, die sich bemuehen, potentielle Auswanderer mit potentiellen Arbeitgebern zusammenzubringen. Sie koennen dem kuenftigen Einwanderer auch laufend Auskunft ueber die Beschaeftigungsaussichten geben und vor allem informieren, ob er erwarten kann, in seinem eigenen Beruf unterzukommen. Manchmal hat ein Einwanderer bei Antritt der Alijah — dank der Vermittlung der J e w i s c h Agency oder infolge eigener direkten Kontakte — bereits einen unterschriebenen Arbeitskontrakt in der Tasche und kann sofort nach seiner Ankunft im Lande eine Stelle antreten. Jedoch fuer die meisten Olim beginnt die Arbeitssuche, nachdem sie in Israel eingetroffen sind. Diejenigen, welche keine oder geringe hebraeische Sprachkenntnisse haben, schieben gewoehnlich die Arbeitssuche auf und lernen zuerst einige Monate Iwrith in einem Ulpan oder in Kursen, die im Einwanderungszentrum oder anderswo von der “Einwanderungs- und Einordnungsabteilung der Jewish Agency veranstaltet werden. Ob sich nun der Neuankoemmling sofort nach seiner Ankunft nach einer Arbeit umzusehen beginnt oder die ersten paar Monate mit dem Sprachstudium verbracht hat, sein erster Schritt ist gewoehnlich eine Vorsprache beim Einordnungsministerium, dessen Aufgabe es ist, den Einwanderern die Eingliederung ins Land zu erleichtern. Lebt er in einem Ulpan oder Einordnungszentrum, so wird ihn dort in der Regel ein Angestellter des staatlichen Arbeitsvermittlungsdienstes aufsuchen; wenn er aber schon eine Wohnung bekommen hat, wird er selbst ein Buero dieser Stelle besuchen. In jedem Falle wird sich die Arbeitsvermittlung bemuehen, fuer ihn einen passenden Posten auf dem israelischen Arbeitsmarkt ausfindig zu machen. Manchmal ist dies aber aus verschiedenen Gruenden nicht moeglich. Dann wird er vom Ministerium eine besondere Hilfe bekommen, damit er schliesslich doch seinen Platz im Wirtschaftsleben des Landes findet. Diese Hilfe ist je nach den individuellen Beduerfnis s e n verschieden. Manchmal ist zwar ein Arbeitgeber daran interessiert, einen bestimmten Einwanderer aufzuneh men, aber er kann es aus budgetaeren Gruenden nicht tun; ein anderes Mal zoegert er, weil er fuerchtet, es werde Monate dauern, bis der Neueinwanderer die Sprache beherrscht und das Land kennenlernt, so dass er fuer seinen Betriebnuetzlich ist. In solchen Faellen gewaehrt das Ministerium eine besondere finanzielle Zuwendung, aus welcher der neue Angestellte sein Gehalt in der Uebergangszeit der Anpassung und Integrierung ausgezahlt bekommt. Als -Gegenleistung verpflichtet sich der Arbeitgeber dann, den Einwanderer dauernd zu beschaeftigen und ihm nach Erschoepfung dieser Subvention ein normales Gehalt zu zahlen. Aehnliche Moeglichkeiten werden getroffen, wenn der Staat oder eine Hochschule einen Neueinwanderer anstellen will, jedoch die hierzu erforderlichen Mittel nicht im laufenden, sondern erst im naechstjaehrigen Budget gefunden werden koennen, oder wenn die betreffende Stelle GOLDEN AGE Wir treffen uns wieder wie ueblich am 3, Juli nachmittags um 16 Uhr, Portugal 810, bei guter once und interessantem Programm zur Feier des 12. Geburtstages Alfredo Rerliner y Cía. Confecciones Finas para Señoras Abrigos — Trajes dos Piezas — Chaquetones Ventas por Mayor y al Detalle MARCOLETA 250 — PAB. 2 — 2? PISO (a 50 metros de Avda. Portugal) erst durch Ruecktritt oder Pensionierung frei werden muss. In diesen Faellen bekommt der Einwanderer vom Ministerium einen Betrag, der so hoch ist, wie das normale Monatsgehalt waere. Oft sind die Neueinwanderer fuer Berufe ausgebildet, fuer welche in der israelischen Wirtschaft kein Bedarf besteht; daher ist es notwendig, sie in passender Weise umzuschulen, damit die Wirtschaft aus ihren Kenntnissen und Faehigkeiten moeglichst grossen Nutzen ziehen kann und die Menschen selbst eine neue Beschaeftigung finden, fuer die sie besonders geeingnet sind. Hier besteht wiederum eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Stellen: Das Einordnungsministerium hat zusammen mit dem Arbeitsministerium eine ganze Reihe von Umschulungskursen eingerichtet, vor allem fuer solche Berufe, in denen Mangel an Arbeitskraeften herrscht. Man bemueht sich sehr, das Interesse der Kursteilnehmer am neuen Beruf zu wecken. Menschen mit akademischer Bildung koennen zum Beispiel Kurse von Hochschulniveau fuer Sozialarbeit und Berufsberatungsfaecher, fuer die es nicht genug geschulte Kraefte gibt, besuchen. Fuer die Zukunft werden noch andere Moeglichkeiten in Erwaegung gezogen, um dem Einwanderer zu helfen, seine Talente in den Dienst des Landes zu stellen. Hierzu fuehrte Dr. Efraim Ahiram, Direktor der Forschung- und Planungsabteilung im Einord- ¿mngsministerium, folgendes aus: “Israel zieht eine grosse Menge begabter und geschulter Menschen an, aber nicht alle koennen vom Arbeitsmarkt so absorbiert werden, dass ihr Potential voellig ausgenutzt ist. Es waere unseres Erachtens zum Vorteil aller Beteiligten, wenn man in so einem Fall die brachliegenden Talente dem Ausland zur Verlegung stellen koennte. So koennten zum Beispiel eingewanderte Aerzte Patienten aus dem Ausland behandeln. Dr. Ahiram ist der Ueberzeugung, dass ein solcher “Import von Patienten”, die aerztlicher Behandlung beduerfen, nur eine der vielen Moeglichkeiten ist, wie Israel die Ausbildung und Erfahrung der Einwanderer expo r t i e r e n kann. Erziehung ist ein anderes Gebiet, auf welchem besondere Programme zum Nutzen des Einwanderers, des Staates und der Aussenwelt aufgestellt werden koennten. So wird jetzt zum Beispiel ein Plan, in Israel fremdsprachige Hochschulen zu eroeffnen, um Studenten aus dem Ausland .anzuziehen, ernstlich eroertert. Dort koennten sowohl die Auslandsstudenten als auch die eingewanderten Lehrer in ihrer Sprache arbeiten, und die in diese Projekte investierten Mittel, Zeit und Muehe werden sich sicherlich bald auszahlen. Die Sozialwissenschaften bieten weitere Moeglichkeiten eines “Talentexportes”. Osteuropaeische Einwanderer, die in ihren Herkunftslaendern in Volkswirtschaft, Soziologie und politischen Wissenschaften ausgebi 1 d e t wurden, koennen nicht nur hier ihr Wissen auf eine Art bereichern, die dort unmoeglich gewesen waere, sondern den betreffenden Faechern hier neue ungeahnte Impulse geben. Es wurden hier nur einige der einschlaegigen Plaene und Programme erwaehnt. Das rasche Wachstum der israelischen Wirtschaft und die staendigen Bemuehungen, die Einordnungsmethoden zu verbessern, sind vielversprechend. Der wichtigste Faktor, von dem der Erfolg oder Misserfolg des Einwanderers in der Arbeit und ueberhaupt in seinem neuen Leben abhaengt, ist letzten Endes, er selbst. Ein Neueinwanderer aus Frankreich, ein erfahrener Englischlehrer, der trotz seiner Qualifikation an der Sorbonne und einer erfolgreichen Lauf- LIBYEN WEIST RADIKALE AUS Libyen hat mit der Ausweisung politisch linksextrem gerichter fremder arabischer Arbeitskraefte begonnen. Zustaendige diplomatische Kreise bezeichneten dies als Schutzmassnahme gegen Sabotageaktionen radikaler Kraefte vor allem gegen die Oelindustrie des Landes. Die Guerillaorganisation “Befreiungsvolksfront” in Beirut erklaerte, dass sich diese Massnahmen in erster Linie gegen ihre Anhaenger richteten. Wer sich gegen eine politische Verhandlunsgloesung des Nahostkonflikts ausspreche, werde von den libyschen Behoerden festgenommen und ausgewiesen. RICHARD WERNER SPIEGEL Avda. Irarrázaval 1232 Teléfono 494300 Cocktails. Barmitzwah. Casamientos, Recepciones. LIBANON VERHANDELT UEBER SOWJETISCHE WAFFENLIEFERUNGEN Der Libanon hat zur Modernisierung seines Berufsheeres Verhandlungen ueber W affenlief erungen mit der Sowjetun i o n aufgenommen, Verteidigungsminister Dr. Saba gab bekannt, dass bereits mehrere Gespraeche mit dem sowjetischen Militaer attaché in Beirut ueber Einzelheiten solcher Waffenlieferungen gefuehrt worden seien. Der Libanon sei bereit, Waffen “gleichgueltig woher” zu beziehen, sofern Preise und Material angemessen seien. Bisher war Libanons Armee ausschliesslich mit westlichen Waffen und Granaten - hauptsaechlich alten franzoesischen Bestaenden - ausgeruestet. ROTKREUZVERTRETER BEI DAJAN Der Vertreter des Internationalen Roten Kreuzes in Israel, L. Marti, suchte kuerzlich den israelischen Verteidigungsminister Mosche Dajan auf. Beide eroerterten das Problem der Kriegsgefangenen, die in Haenden Israels und der arabischen Laender sind. Wie ein Sprecher des israelischen Verteidigungsministeriums In Tel Aviv mitteilte, nahmen an der Unterredung auch hoehere Beamte des israelischen Aussenministeriums und des Verteidigungsministeriums teil. In Aegypten befinden sich gegenwaertig zwoelf israelische Kriegsgefangene, davon sechs Piloten. Ausserdem sind drei israelische Angehoerige der Luftsreitkraefte in syrischer Gefangeschaft. In Israel befinden sich 60 aegyptische, 10 libanesische und 39 syrische Kriegsgefangene. SUCHE fuer meinen Verwandten: junger Mann, 25 Jahre, solide, gut erzogen, die Bekanntschaft eines Maedchens (20—23 J.) aus gutem Haus(e, zwecks Ehe. Diskretion zugesichert. Zuschriften unter | “P. 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