Pult und Bühne
- Journal
- Pult und Bühne
- Volume
- 1938
- Article
- Heinrich Levinger (Köln): Wir suchen Schauspieler
- Date
- 1938-01-01
- Page
- Seite 68 (sequence 2)
- Language
- German
- Belongs to
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- IRI
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das Ensemble bilden sollen, und auch jene, die in einem einzelnen Stück eine besondere Rolle verkörpern. Bei der Auswahl der Schauspieler fallen nicht nur die künstlerischen Momente ins Gewicht, sondern darüber hinaus auch viele menschliche Rücksichten. Da gilt es nicht nur zu prüfen, ob der Schauspieler gut spricht, ob seine äußere Erscheinung ansprechend, oder den Erfordernissen der einzelnen Rolle entsprechend ist, sondern man muß auch erfühlen, ob er sich als menschliches Individuum in die Gemeinschaft des Ensembles einzuordnen weiß. Denn fast ebenso wichtig wie die künstlerische Potenz ist die menschliche Qualität; denn nur ein Ensemble, das in einer menschlichen Gemeinsamkeit verbunden ist, kann auch künstlerisch Einwandfreies schaffen. Gerade für die Kulturbundarbeit, die unsere Schauspieler sehr auf einander verweist, sind diese menschlichen Erfordernisse nicht hoch genug einzuschätzen. Das allgemeine Theater engagiert im allgemeinen die Schauspieler für Fächer, d. h. es engagiert einen Heldenvater, einen ersten Helden, einen jugendlichen Helden, einen Komiker, eine Salondame, eine Sentimentale, eine Naive und andere Fächer. Wir im Kulturbund engagieren nicht Fächer, sondern Individualitäten. Je vielfältiger die Persönlichkeit des einzelnen Schauspielers sich zeigt, je farbiger und schillernder sie ist, je mehr der einzelne im laufenden Spielplan einzusetzen ist, desto wertvoller wird er für unsere Arbeit. Der, dessen Leistung heute das Lachen seines Publikums wecken soll, soll morgen tiefe Erschütterungen beim gleichen Hörerkreis auslösen. Wer heute strahlend und schön vor dem Publikum erscheint, muß morgen in der Maske einer Charge eine kleine Aufgabe, die aber mindestens ebenso wichtig ist, unter Einsatz seiner Persönlichkeit lösen. Diese Vielfältigkeit der Anforderung setzt von unseren Schauspielern eine weit größere Einsatzbereitschaft und eine weit geringere Eitelkeit und ein wesentlich vielfältigeres Können voraus, als das große Theater sie verlangt. Wer heute Schauspieler sucht, wird auf diese neue Situation und die ihr imanenten Forderungen Rücksicht nehmen müssen. Die äußere Form, Schauspieler zu finden, ist zwar dieselbe geblieben, wie sie früher war. Man lernt sich kennen, der Künstler spricht vor, diese oder jene Rolle seines oder eines ihm angrenzenden Rollenfaches, man beurteilt an Hand des Vorgetragenen seine Eignung als Sprecher und Gestalter. Aber darüber hinaus hat man zu erfühlen, ob jenseits der beruflichen Kenntnisse der Schauspieler, der vor einem' steht, die Persönlichkeit ist, innerhalb des Ensemble-Betriebes seinen Mann zu stellen, ob er genug Gemeinschaftsgeist hat, ob er seine Person genügend hinter das angestrebte Ziel zurückzustellen weiß, ob er sich in dieser Richtung leiten und führen läßt. Unsere Arbeit mit ihrer neuen Forderung an 68