Central-Verein-Zeitung · 1936-08-20 · 34 (20.8.1936) · page 16

iiiitici\-iiihiiiiM\<. ERLANGER & LIST Fabrik bayerischer Trachtenkleidung ' MÖN CH E N Paul-Heyse-StrasselÖ Lederbekleidung .. — MarRe „Beka“ Hosen Berliner Lederu. Sporlbekleiduims-Fabrik «- ufegmu 4 Berlin N 54, N-n- 8ri,T:l;au>.'r>tr. DAMEN-BEKLEIDrNG MXXTIiL KLIIDIH ItUSIA i.iiip raiiTnrm; II O S K > Zwirnhosen, exlr-x =c tnvcr....... Cordhosen, das T.,i-i>- .... Manchesterhosen t39 Nim.-e i.*^ 3C. Kinderseppeljacken. ai Herrenseppeijacken, uns m grün Rra: Blaue Orelljacken .. .W. Hoien'ajr , Frankfurt-M.. RM 3.45 4.05 HM 3.95 4.45 4.85 HM 3.75 5.75 6.35 I Pflaunlacher & Schwab HERRENKLEIDERFABRIK. Spez.: Loden- und Sportbekleidung . AUGSBURG JULIUS NELSON&Co. Berlin SVJ 19, Jerusalemer Strasse 63—64 „. ' . Gegr. 1872 Damen-Sport-Bfusen Jersey-Sport-K/eider Kunstseidene Unterwasche^ MEWLÄ Da m e n - Mäntel Mädchen-Mäntel | A.&S.SEGALL j Berlin SW 19, Kommandantenstrasse 20-21 Pelzwarenfabr. / Rauchwaren Nur Engros-Verkaui Fl SCH BE 1N & ME N DEL DAMEN- UND MÄDCHENKLEIDER BERLIN W 8 KRONENSTRASSE 24 H. Meyer & Co. ERFURT e Damenmäntelfabrik Alfred Hecht sen. Kürschnerei - Pelzhüte Musterkarten- und Bücher ,\nswceli';pn>arp MiiKLorMiiltcr Willy Hermann, Berlin- Neukülln, I*'ltii;hafoiiji» rasso 40. >-' 2' - »48/ WÄSCHE im» SCHÜRZEN Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer Von Rechtsan%\alt Dr. Ewald Friedländer (Berlin) ’ Tic in 'bor" ihm» TA Ztuni lO.KV bcröifentlirfitcn nrhciti-cicricliUidinv i.'rnt‘:rt)ribmuxni äiiv ^cvLU'biimu] über Dir Verteilmni iuni.xUrbr.it*' .fnirtrn VX?IrDcit*fr>'-LlcrorD.■ V vom I". Angnü! hetr. ^cidhittntunn von xHrbcitnehmeru unter -ü jitfirrn gibt ^cmntnifniu'j, firbmit brr BcrL'rb-- nuinv überau^tanbtjcljc XUrbcitiiclimcr Arbcttn.*U.i.j omu Januar TUUT beidjadiiien. TxierDetii.. benimmt. beüV znr^Bc».- idiiiftiiinitq rdtUitiitpüdjp-r.- xfctljcit nehmet ber' TH r,'*T b eit tv.eb C'r einer brinubercu E'ein'hinignng lB e«:: ■f-dl ivf t i g » >, (1 geil e h in i.g » ii g>.- der m.i.-} > 1 ii n D i s di e:: A r bei t n e h:n e r;nr xHui-nbinnt einer 3?i*ifijn-• jinti einer — wilderen.. lyvli"ib»u-- txH r b e i t s e,ri a n b n i rs bebarf., Vtt-:- an-slnubi« . id)c XUrbeitnetnner gelten nllcnichtreidi-niutetröri':. ge» über lü Tahre alten Personen, nlio niiiit nur bieienigen mit mic-Kinbiidier LtaatsaiigLTiorigkeit. sonbern mich bir itaatenloien. Tic BeiLchäftignngsgenehmigmig wirb beim Arbeitsamt. Die xHrbeitserlänbnis bei brr Pvlizeibehvrde beatitragt: letztere kann mid, vom Arbeitgeber beantragt werben. Tie Eienehmigiing wirb für bie bestimmte Arbeits'lebe. -erteilt, ihre E'olinngsbaner betragt livdittens zwölf Monate. Tas xHrbeitsamt kann mit Zustimmung ber. Polizeibehörde eine Bescheinigung, ansstellen. bie bis zur Entscheidung ans beu Antrag als vorläufige 'Arbeitserlaubnis gilt. Tür bie b ii r g e r 1 i cfi r e d) t (i cf) e Bebentnug ber Berorbimng, bie in rljr nicht' ansbnieklidi geregelt iit, ist meines Eraelitelis mich bavo» aus. zugehen, baß nicht brr iurittifdie Arbeitsvertrag. Umbern bie tntiiiriilidie Beidiästigung brr Weuelimt» gmig bebnrf. Ter A'rbeitsvertrag als ioldier br» steht z» Werbt uiib biiibet beibe Beteiligten positiv bnhin,' alles (yrrorbcrlidie zur Erteilung ber bie» nelimigung zu tun, negativ nidit eiitgegenstelienbe .'Arbeitsvertrage abzuidiließen. Tas rechtlidie Bestellen eines Arbeitsvertrages ohne bie 'Mügtichkeit tatsächlicher. Besdiättigimg kommt mvch sonst im Arbeitsredit vor, iö bei vorübergehender .Uranfheit (iü. 11 -ZE)BT. bei Teil nähme an einem anerkannten Lehrgang für Iteibeserziehnng iE,ei. v. >-'>. Tehr. bei b'inberninngen gn Uebnngen ber Velirmadit tB. v. u>vv. P :!> m'w. Arbeitsvertrag ni'.b Befdiärtignng beefrii fiil) aliv nidit immer. Ter XUrbeitsvertrag ist binbenb. in seiner vollen Auswirkung allerbings bebingl von ber (n°° . teiluug der (.öenehmigung. Tie Erteilung ber.^ Eie« nelimigung Iaht den Arbeits-Vertrag antLUiutnd) xlu’II ■mirfiiim iverben. bie Beriveigerung allerbing-Z beenbet ihn. ebenso automatisch. Tieies jeilweiie Anseinnnbersalleih von Arbeitsvertrag und.tatladi-. tidicr. BesLAäsligiingsniöglichke.it wirb, audi bebent-- nnn, ■ u'enn-"inid, XUbliint ber ersten böenehmigiing tmb unolge Ber;ogL'rmig ber .weiteren chenehmianng erneiit ein Tdiwobegnstaub eimritt. XAatürlich. . ka.mi inan mit Andndit mi'. ben bevvrstehenben xAb-.. laus ber cheltnngsbaner'iristgered)t. kiinbigen. Äiniiger werben aber beibe Teile bie erneute LMenehmi. gung beantragLM. Tann, enbet ber Arbeiisverteag nidit mmn'nntiiel), iiu'lmebv'iinb beibe Teile arbelts» verkragridi iveiter grlümben. ivenn and) ohne tatiNLlilkche.' PAxidiasl'gungsnwglichkeit.. bis', über, bis weitere Genehmigung entidiieben iit. / Tür bie Trage ber Bezahlung währenbbieier Tehwebezett wirb ^'»ilb.BGB. anzuwenben sein, nMnaeh. bie Bergülimg iortzuzahleii ist, ivenn ber . Tie.i'.'tverp'liLchteie iiir eine verhältnismäßig nicht erhebliche ^eit bnrrli. einen in feiner Perm» liegenben chrmib vline sein Bersdiulben ialiv trvh recht» zeitigen X'lntrages.i an ber Tienitteistiing verhiltbeyt itt. Abweichviibe Bereiitbariing ist aber Hier Zn» Ein Urteil be-5 banbesarbeilsgeriLhts (üleiwilr --!'. bl. I >2. Md -- hat .wegen Berweigerimg ber Beseliastigiingsgrnelimigiing,' trvhbem ber Arbeitgeber alles Erivrberlidie zur Erlangung getan hat, ruu' s r i st lose Uiiiibigiing bes XUrbeitsvertrages ans wichtigem E'ninbe für berechtigt erklärt., gleichzeitig aber in ben (Mrüiiben ansgeivrvdien. baß. wenn ber xUrheitgeber überhaupt keine Tchritte getan hätte, bie Beidiästigungsgenehinigiing zu erlangen, er..selbst versdiulbet hätte, baß ber x'lrbeitnelimer seine Tienite nicht leisten konnte, nub baß b»Tcr bann moglidier-' wejse eine» Aniprueli daraus gehabt hätte, Entsehäbigung fitr bie Tauer der vAinbigiiiigsfrist zu erhalten. 2Uas nun. die' Bezahlung tathichlidi geleisteter^ .Arbeit im Talle spaterer Berweigernng ber Eie-, .nelimigung betrifft, so iit. ivenn bie vbeii erwähnte vortäniige Arbeitsgenehmigiing vvrlag. sür bieie oi*it bas vereinbarte Eieliatt z» zahlen: lag eine solche lischt vor. so ivirb.-man A.ahlinig eines ber Veiitiilig angemessenen Entgelts, aus iingereLchtiertigler Berenheruiig zilhilligeii müssen. FRITZ dR UN EWALD Herrenwäsche-Fabrik W.- Elberfeld Robert Weinberg BERLIN SW 19 Lindenstrasse 51 53 Spezialfabrikation von Schürzen, Kitteln, Hausu. Servierkieidern, Spieihosen & Weisberg Düsseldorf Mpezlalfabrlkatlon von Damenberiifsmänteln, Haus- und Servier-Kleidern ARTHUR ABRAHAM BERLIN C 2 MAGDEBURG Neue Friedrichstr. ^2a ' Kantstr. 8 Wäsche -Schürzen». Slrickwarenlabrikation Lieferung nur an Wiederverkäufer INTERLOCK Die hoc heia st isc he U n t e i L. Picard München, Landwehrstr. 44 Herren-Oberhemden Sporthemden HÜTE uxi» MÜTZEN 9Cuq& 7ttu.ee ÜDafuenfuitpaßcik' ^cankfuct u. 711. Herbert Hantel Mützenfabrik Berlin O 27 Aloxaiulerstrasse HP Stets günstige Lagerposten in blau und farbig. Siegfried & Mar fluecbodi Berlin SM IS firoulcnftr. 31-32 ——— Dairsenhut-TaUrth ——- Carl Gotdberg Hutdraht, Drahtband u. Gimpenfcbrik Berlin NO. 18 Landsberger Str. 34 — E 3 5666 HOLZFORMEN - ftlt die Stroh- und KUzhutrlUihriUstion ■ Herrn. I rplenhngen, Berlin S 14, Aite-Jakobstr.SH. 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Tem eigeneii Berinögen steht Bermogen gleich, bas be.r Dilssbebiirstigv von seinem EhegaUen nadi bem l. Tunnar 1 iiiS von Todes wegen erwvrben hat. wenn es am I. ^amia-r l'.llb bem Eheczatleii gehört hat. A l t im Tiniie dieses (üesetze-xsind tzAanner. wenn sie am I. Teptemher l'.iüt bas <;<>., Tranen, wenn sie bas ö.>. Tebensjalir vollendet haben. Er» w e r b s ii » s ä h i g int Tiitne dieses böeseües nnb Personen. Die infolge körperlicher ober geistiger (üehreelien banrrnb anßerstanbe sinb. sieh durch Arbeit die.Dälste ihres Xtebensbebaries zu besdiaiseiim >> i l i s b e b ü r s t i g ist. wer sieh den'-not-, ivenbigen LüMeiisbebars für sietz nnb seine iinierlialtshereditigien Angehörigen nidit ober nidit ansreieheiib ans eigenen Mitteln brid)affrn kann nnb ihn iniel) nicht von anderer Teite erhält. Bei der Prüiung der vUssbebiirstigkeit bleibt eigenes Uu'rinögen des .itleiiirentiiers bis zu öouu AM, bei Ehepaarv» bis zu tHHio :KXlU ailßexs Betaaeht. Als Kapitalvermögen gelten nur: Tvrbernngen jeder Art. AktieuvberuAnteiLsciieine.. bares Erlb in bentidier ober auslänbischer Bürchrnug. jebvetz nid» chrnichd ober Betriebsvermögen. .. Es ist uadizuweisen, baß ba? Bermogen ber Eielbentivertiing-zuin Cpfcr gesallen ist. ÄL'irb ber Aus dem Arbeitsrecht Fristlose Entlassung wegen Ungehorsams Tas -K o i eh s a r b c i t s g c v i ch t hat in einem in. ber „Tvanfinrtcr ol''tnHiV' rerörientlidjicu Urleil - - Ax'lEi x.’ss.:’,:> vom März >b-A> — erneut baräui Hingeiviesen. baß.Ungehorsam gegen- Aiiorbiinngen -- bes Beiriebssührers mid. - bei I o. i t e ii b c n A n g e ft e 1t. t e n ,' wichen ber damit verbundenen Eieiährbiing der Trbnunm des Betriebes einen börunb zur sriitlpien Entlassung geben "könne, -vabe ein leitender Angestellter bie lieberzengiiiig. baß eine Anordnung verfehlt sei. bann sei er gegebenenialls sogar ucrbflicbtct. feine chegeiigrüiibLchgetteiib zu niachcn, er müiie aber a»i ieben Ta" die ihm"erteilten ^eisiingeu bc-- Fristlose Lösung von Ruhegehaltverträgen T» einer ebenfalls in ber „Tranfnirter oei». tnug" iviebergegebenen Entsdieibnug vom April um.» - PAEi. ^.Ä"> — hält bas ül e i el, sa r b c i t s g e r i ch t bie Ariitlv'e Xsönmg von Anhegelbverträgeu bann?ür. zulässig.-ivenn 'ich ber Pensionär in >o sdiwerer Böeii'e gegen ben früheren Betriebssührer vergangen habe, baß nadi. Treu nnb E'lanben ein berechtigter Etrunb für Die . Berweigernng bes 'Auhegehalts anziierkennen tei. i.Bgl. ben aiisiilhrlidien Aufsatz'über bas .Z>Liihegelialt bes Arbeitnehmers" in ber ..E.-B.-Zeitung" vom 9. April 19:3l>.) - Besitz bc-i ersorberlichen Miiibe'tpel'mögens am Ttiditag,' bei» l. Zaiinar 191,8. inrdigeiviesen, bann wirb vermntet. das; dieses Berinögen biireli die .chelbentwertiuig verniditet ivurbe lvgl. Erlaß, vom 2:;. Anglist 1!':>ii. Eine vollständige Entwertung ist nidit nötig: es genügt auch, baß bas Vermögen ans einen Bimdite^l ziisammeiigesdimolzeit ober in bet 'Zuslativiiszelt misgezchrt worben ist. Daß bie Aiiswertuiigs- und Anleiheablösungsgeietzgebniig später einen gewissen- Ansgleidi geidiasien ' Hai. sililießt bie Eiewährnng ber Pente nidit aus. Ter A'achweis bes Beriiiögensbeiitzes am Stichtage kann, abgesehen von Bankausweisen, auch durcl'i soustige Beweismittel lBr:ese und bergt.'s geslihrt werben. .Ter A'achwms tiir bie Zeit v o r miD n a el> dem Stichtag ist in der Begel dein XUmchweis sür-den Stichtag glcichzuacliten. A'aeh dem Erlaß vom 1. Zamiar llMZ ist bas Eesetz wvlilwvllenbb'.irchznsühren hnD' im Zweitel zu- . giinslen'des Kleinrentners ausziilegen. Rückcvststtungsptliclrt Zn dieser Beziehung iveiciit das .gleinrentnerliilisgeietz ' wesentlidi von den allgemei.nen T"r- . sorgegeietzen znginiüeii der Empfänger nnb der Berwai:dte'n ab. Es iii ziviichen der Aüekzahlnngspilidch bei Lebzeiten bes Empfä-igers nnb für bie Zeit'nach ieineuL Tobe zu niitericlieiben. 'Bon ber Eriatzpslidit ist ber^ Empfänger'selbst befreit. Bestehe» geblieben ist über bie ErsatzpsliLcht ber mitorlialtspsliditiger, xUbköminlinge. Tiefe sind nnterhattspstiehtig nach bürgerlichem hicriu, soweit sie nicht bnrdj.b'ie Unterhaltsleistnng iliren eigenen stanbesgemäsren Unterhalt gefährden würbe». Tic Eriatzpiliclit n a ei) bem Tobe des '.Kentenenunan* gers ist bahii: geregelt., baß der Ehegatte des Enipsäiige-rs >i»b die Berwanbten in aufnnb absteigenber Xlinie als Erben von der Eriatzpslidit befreit sinb'. Andere Ber'onen.sind als Erbe» eriatzpilid)- tig, {jafteil jebbaj nur mit .bem Aachlas!. Dr. II. Hei s. Gericht und Vertrauensrat Zit bie Aünbigiing eines E'esolgidiaslsmitgliebes immer als „butcl, bie Betriebsverliältuisie bedingt" anzuieben. . wenn der Berlranensrat ~öie Eiitlasinng aiisbrnektidi fordert l Tas X'l r b e i t s-. ge riecht L t. ntlgart hat in einem im „Ber-. liner Tageblatt" vervstentlichten Urteil diese Truge i’f vueiiit. ,Tas Eeriicht habe unabhängig von der X’lnfidit Pes Bertraucnsrats nadiznprnien, ob . die sgünbigniig .ei-ne nnbitlige charte barstelle. . Seelische Misshandlung der Jugend Zm „Z iin g e n T e n t s. cli l a n b". -sorbert A- BZc i g ed.t. baß im.knnstige,,. Ttra'redit auch TöLrli'che X>Aißha>ibn::>g Zugenblictier zu beslrasen iei. Tie Talgen seeliidier Traiigialiernngen seien in ber blegel viel idiiverer zu beseitigen nls kvrperlidic bAißbanblniigen. Be'vnbers' bei Ansübung bes Züchrigiiiigsrechts bes Eehrherrn würben nicht selten seetichche bAißhatibtiingen begangen. .ilax tlolclpwiu. „Gerichtsassessor a. D.“ '•11'ie wir in ber E.-B.-Zeitung vom l:Z. Tebrnar 19Nl> .bericcht-el' hatten, war einemirnA bem x'lnwaltsilanbe aiisgeiehlvnenen . Anwalt vom ' TehosäengeriLcht vi lbesheim -die - Bered,tignng zngebilligt worden, den Titel ..Eeriditsasionor a. T " zu. Üihren. . Ta? Tberlanbesgericht Eelle hat bieie xHnfiriit — lme bie „Traiiksurter Zeitting" meldet — ii i ich t gebilligt. Ter alls dem Amvaltiianbe Ixnsgeieiiiedene X'Inwalt verliere damit antvmatliLtiZ'bas xKcrliU »ch als ..E'eridit-x-a'ieüo? a. T." zu bezeichnen. . 0. 4555